Estudos acadêmicos comprovam que a falta de investimento na qualidade de vida do empregado é motivo de insatisfação dos colaboradores nas instituições.

Seja para mantê-los saudáveis, motivados e com menor número de atestados médicos, seja para mostrar benefícios e não perdê-los para concorrentes no mercado, a adoção dos planos corporativos STI Assessoria Esportiva auxilia na retenção e na melhoria dos indicadores de produtividade dos colaboradores, que ganham mais qualidade de vida.

O trabalho é realizado de maneira diferenciada a partir da montagem de programa de Qualidade de Vida, construído a partir do conhecimento de cada instituição. Os resultados são notados nos primeiros meses com o fortalecimento do trabalho em equipe, interação dos envolvidos e melhoria do ambiente de trabalho.